Lojalitet

I mitt anställningskontrakt står det tydligen att jag "ska vara lojal mot arbetsgivaren."
Vad betyder det?
Vad betyder och innebär ordet "lojal"?
Lägger vi inte alla in olika betydelse i ord?
Lojal för mej är kanske inte det samma som lojal för dej.
Jag diskuterade idag på en arbetsplatsträff formuleringen med min närmsta chef.
Det var tydligen bara mej den stack i ögonen. Någon nickade och hummade medhållande när jag pratade men bara jag verkade upprörd.
Hon drog exempel. Att beskriva sin arbetsplats som positiv. Att tänka på vad man skriver på facebook. Å även här... på en liten blogg... antar jag.
Jag vet inte hur viktig den där lojaliteten är för min arbetsgivare och hur hen eventuellt skulle kunna bestraffa bristen på den men precis som jag sa till min närmaste chef så känner jag lojalitet gentemot patienterna i första hand, gentemot min profession och mitt uppdrag som sjuksköterska i andra hand, gentemot mina kollegor i tredje hand och sedan i viss mån mot min närmsta chef.
Mot Regionen känner jag ingen lojalitet. Inte vad jag menar och känner för ordet.

På mitt sjukhus har man betalat ca 20 miljoner kronor för bemanningssjuksköterskor sista året.
Tjugo miljoner av skattepengar!
Det saknas 100 sjuksköterskor på huset. Operationer får ställas in. Avdelningar stängas ner.
Det pågår överhuvudtaget ingen egentlig diskussion om HUR sköterskeflykten skall stoppas.
Inte när det kommer till lön i alla fall. Någon slags enkät skall tas fram kring varför man väljer att stanna eller gå.
Idag fick vi veta att det beslutats från den högre ledningens håll att första linjens chefer, dvs avdelningscheferna, förlorat mandatet att förhandla om ersättning vid övertid.
Enl mitt fackliga avtal har jag rätt till att förhandla om ersättning ifall jag blir tillfrågad om övertid.
Något annat än kval övertid har aldrig varit aktuell.
Nu tas det bort. Det blir ingen kval ersättning (om du inte redan arbetar heltid eller får arbeta dubbelpass, då sker det automatiskt efter 8 timmar.)
Vad kan det kosta i förhållande till bemanningsföretagens kostnad?
Hur tror de (ledningen) att ett sådant sparbeting tas emot av oss som fortfarande stannar, som fortfarande kämpar på och försöker rida ut stormen?
Har de noll i inlevelseförmåga?
Samma ledning, Biträdande personalchef Mats Bunse, gick i veckan som var ut i den stora morgontidningen här och sa att "Sjukhusledningen har absolut kontroll. Vi har en del hyrpersonal inne, men tendensen är att det går neråt."
I nuläget vet vi inte hur det blir. På min avdelning finns en sju-åtta ssk kvar. Sannolikt får vi stänga, eventuellt får ytterligare avdelningar oxå stänga eller dra ner på platser.
Samma Bunse säger enl HN "När vi hyr in sköterskor är det alltid oplanerat medan läkare kan vara planerat."
Vi har haft bemanningssköterskor på min avdelning som gått hos oss under flera schemaperioder i rad.
Hur är det oplanerat?
Det är rent ljug i ansiktet på skattebetalarna och det är ett hån mot oss som arbetar.
Jag kan omöjligt uppbåda någon lojalitet mot en arbetsgivare som beter sej så här.

I går var en riktig skitdag på jobbet. Varför ska jag inte gå in på här för det var en personlig konflikt, där jag kände mej överkörd och orättvist behandlad.
Idag brast det. Mitt framför kollegor och än värre inför min student som jag är tänkt att entusiasmera inför yrket.
Det var som att jag bara inte orkade mer. Mer bakslag, fler som säger upp sej.
Egocentriskt och barnsligt kände jag bara "Faaan, varför lämnar ni oss? Varför lämnar ni mej med det här kaoset?"
Jag vet ju. Jag VET.
Jag vet att de flyr den dåliga lönen, den stressiga arbetsmiljön, det sjunkande skeppet men det var så det kändes. Jag önskar dem allt gott.
Ensamheten grodde i mej när jag å min närmsta chef diskuterade begreppet "lojal mot arbetsgivaren" på mötet å ingen annan sa nånting och exploderade när jag insåg att hälften jag nu pratar med är snart borta.

Det är en skitdag. Nu har jag skrivit om det. Ses det som ilojalt mot arbetsgivaren får de väl sparka mej då. I kväll känner jag att jag skiter i vilket. Faktiskt.

Puss/ Asta